Коучинг. Часть 2
Опубликовано 02 Янв 2011 в рубрике «Эффективный коучинг»
Программа эффективного коучинга выстраивается таким образом, что в сопровождении коуча, человек сам выбирает критичные зоны, где он хочет изменений.
При этом, стоит упомянуть, что эффективный коучинг – это эффективное взаимодействие, и, в первую очередь, партнерство, где каждый участник несет свою ответственность. Коуч – задает процесс и обеспечивает соответствующий контекст, клиент – выбирает альтернативы, ищет новые методы и подходы, определяет шаги и делает их.
Если вы планируете реализовывать в сопровождении коуча, то будьте готовы к тому, что эффективный коучинг это не рассказы о жизни и о прошлом, это работа, нацеленная на будущее, на поиск решения ситуаций и осуществление клиентом соответствующих действий в настоящем. Будьте готовы к тому, что эффективный коучинг – это коучинг до результата. От вас потребуются большое желание и соответствующая мотивация, приверженность цели, самодисциплина и сила намерения.
Метки: коуч, коучинг, приверженность цели, цель, эффективный коучинг

