Стратегии достижения успеха

Выбор роли и стратегии

Игроки и Наблюдатели. Одни играют на поле, рискуют, набивают шишки, проигрывают и выигрывают, создают и получают свой результат. В их жизни есть борьба, спортивный азарт, вызов  и растяжка. (далее...)

Мы хотим лучшего будущего, но не всегда знаем как и с чего начать! Вопросы, которые мы задаем себе  в начале пути  вполне закономерны, но не всегда имеют ответа.

Во-первых, то чего мы ищем, зачастую находится за рамками нашего представления о реальности.  Если бы ответ лежал внутри, мы бы давно это  сделали. Но если мы ПОКА этого не имеем, но хотим что-то изменить и получить результат, то необходимо выходить за рамки понимания и комфорта. Любой такой выход несет в себе определенный риск. Вопрос лишь в соотношении риска и тех преимуществ, которые вы получите в результате достижения цели. (далее...)

4. Контекст

Прежде чем, начать эту статью, я хотела бы вернуть вас,  дорогие читатели, в начало блока Как правильно поставить цель и его контекст. Начиная с первой части, я предложила вам известную и широко применяемую в эффективном  коучинге технику НЛП Спецификация цели. Предложенная методика позволяет ухватить мечту за хвост и трансформировать ее в цель.  Выражаясь образно, мы как-бы делаем проекцию нашей мечты на бумаге, описывая основные характеристики и параметры нашего ХОЧУ, формализуем его, переводим в плоскость реальности, делая наше желание вполне выполнимым, а процесс достижения успеха в жизни --  управляемым.

Представьте себе, что вы выбираете на небе понравившуюся Вам звезду и делаете ее фотографию. Теперь ваша мечта стала ближе к вам и ее можно рассмотреть и описать,  носить фотографию собой и сверять  с  ней свою стратегию достижения успеха и свое продвижение.  Пусть это изображение и не сама звезда, но эта фотография напоминает вам о мечте и о том, к чему вы стремитесь и, что значимо и ценно для вас, что понятно вам. Процесс этот очень важен, ведь мы можем управлять лишь только тем и отвечать за то, что находится на расстоянии вытянутой руки (в зоне нашей ответственности), о том, что дальше,  мы можем только предполагать и планировать. Чем дальше срок цели, тем меньше возможность управлять ею.  Поэтому, для достижения успеха в жизни и получения планируемого результата, необходимо конкретизировать цель и приближать сроки.

Итак, Как правильно поставить цель или спецификация цели. Мы занимаемся описанием результата (пп. 1 -5), прошли первые три пункта (пп 1 – 3), далее пройдем  4 и 5-й контекст и экология цели). Затем перейдем к проектированию и запуску цели, это будут пункты Спецификации цели с 6 по 9-й. (далее...)

Технология обучения действием – это метод  развития  людей  и поддержки их в решении задач и достижении успеха в жизни. Этот метод разработан английскими консультантами и впервые был применен на промышленных предприятиях. На сегодняшний день, технология обучения действием, представляет собой альтернативную систему традиционного бизнес-образования менеджеров и широко распространена во всем мире.

Основная идея технологии обучения действием, состоит в использовании высокой энергетики, движущей силы, которая заложена в желаниях и целях жизни  человека.

Иными словами,   технология обучения действием ставит цели жизни человека во главу угла и использует ее, как мощную систему, запускающую развитие и продвижение человека к намеченным изменениям и достижению успеха в жизни.