Как достичь своей цели? Мы часто задаемся этими вопросами.
Что может помешать нашей цели? Как выявить, понять, осознать свои ограничения и как трансформировать их в ресурс? Как мотивировать себя и как заставить себя сдвинуться с места.
Очередная порция фишек, которые помогут вам изменить свою жизнь, достигать целей и добиваться своего.
В данном подкасте представлен фрагмент моего тренинга по планированию карьеры, который я проводила в коуч-группе для участников, у которых одной из были изменения в карьере -- поиск новой работы и повышение зарплаты.
Целый пул новых идей и пошаговый план для увеличения дохода, роста вашего благосостояния и
23.11. 2014 г. в Москве я провожу ТРЕНИНГ-ИНТЕНСИВ
Тренинг проходит в стиле с минимумом экспертной информации, максимумом действий и практического опыта. Мы будем работать с вашими насущными вопросами и задачами в предметной сфере КАРЬЕРЫ, БИЗНЕСА и ДЕНЕГ.
Специализация -- увеличение дохода, 100%-ная результативность в деловой и финансовой сфере:
КУПИТЬ квартиру, построить дом, купить машину;
РЕШИТЬ свои материальные ПРОБЛЕМЫ и досрочно погасить финансовые обязательства (кредиты и т.д.);
ЗАРАБОТАТЬ больше ДЕНЕГ. ;
Открыть и ПОСТРОИТЬ свой эффективный БИЗНЕС;
Вывести свой БИЗНЕС на новый уровень прибыльности и конкурентоспособности;
Обеспечить свой КАРЬЕРНЫЙ РОСТ: повышение в должности, смена работы, смена сферы и рода деятельности.
Аудитория -- топ-менеджеры/менеджеры, предприниматели/ собственники, лидеры
Технология: коучинг до результата -- сдвигать людей с мертвой точки, выводить их из ступора, ускорять застоявшиеся процессы и запускать новые, приводить к желаемому результату.
Самодисциплина в процессе достижения цели играет ключевую роль. Самодисциплина и взятая на себя ответственность за результат цели, гарантируют наше эффективное продвижение к , действия и шаги.
Как коуч тренер, я считаю, что все методы имеют право на существование и дают свои плоды при умелом и осознанном использовании и применении. В своей практике я провожу курсы тренинги семинары, активно применяю , веду групповой коучинг (группы развития) и веду индивидуальную работу с клиентами (персональный коучинг).
Для меня, как коуча тренера важно не противопоставление, а консолидация этих методов. Всегда есть необходимость и время в получении знаний (курсы тренинги семинары) и всегда есть момент, когда (это может быть самостоятельная работа, либо работа клиента в сопровождении коуча тренера – групповой или персональный коучинг).
имеет отличия от группового, причем каждый из этих методов имеет свои преимущества, которые мои клиенты выбирают сами. В персональном коучинге нет команды и соответствующей динамики. В персональном коучинге есть тандем, партнерство коуча и клиента, в котором встречи происходят чаще, взаимодействие плотнее и нет возможности уйти в тень, нет места для игр и манипуляций.
Я упоминала в предыдущих статьях, что представляет альтернативу традиционному образованию, в котором знания даются человеку из вне. Такое образование мы получаем в школе, институте и потом на различных курсах тренингах семинарах.
Речь идет о знаниях вне практики (например, лекции и экспертный материал), либо, знаниях, полученных на опосредованном опыте – решение кейсов и игровых задач, выполнение упражнений и т.д. На курсах тренингах семинарах человек получает и заряд для изменений и , но как правило, этот импульс быстро затухает и инициатива тает на глазах, и мало, что меняется.
Такой эффект наблюдается по итогам прохождения курсов тренингов семинаров потому, что знания полученные участниками воспринимаются и забываются, но чаще, подвергаются сомнениям и возникает вопрос, что с этими знаниями делать дальше и как их применять.
