Осведомленность человека и его высокая компетенция в части планирования и развития карьеры, позволяет ему управлять своей деловой карьерой, строить соответствующие стратегии достижения успеха, адекватно и своевременно воспринимать все появляющиеся возможности. Планирование и развитие карьеры это одна из компетенций менеджмента, имеющая важное значение в профессиональном развитии человека, как в организации, так и вне ее рамок.

Мой практический опыт в коучинге и консультировании показывает,  что, специалист, демонстрирующий наличие целей в деловой карьере и своей жизни, свое намерение их реализовать,  более интересен компании. С позиции организации, специалист, имеющий адекватные цели более предсказуем и понятен, он более замотивирован на работу и лоялен к организации. Такого специалиста предпочтут на собеседовании в сравнении с другими кандидатами. Внутри организации таких специалистов быстрее повышают по службе,  их    карьера развивается более динамично.

Тренинг Планирование и развитие карьеры предназначен не только для людей, которые сегодня ищут  работу, но и для тех, кто выбирает путь изменений,  кто задается вопросами о своем профессиональном развитии и реализации, об эффективности своей  деловой карьеры, об успешности своей реализации  в деловой сфере своей жизни.

Цели:

  • Анализ  особенностей профессионального развития  и реализации
  • Преодоление ограничений, выявление потенциала и новых возможностей
  • Адаптация в рыночных условиях
  • Адаптация к условиям непрерывных изменений
  • Формирование  перспективного плана профессионального  развития

Программа:

1.       Работа в контексте рынка и непрерывных изменений

2.       Карьера. Планирование и развитие карьеры

3.       Системный подход  в планировании и развитии карьеры

4.       Рынок труда.  Участники и условия игры:

5.       Формирование  долгосрочного плана  карьерного роста и профессионального развития