Стратегии достижения успеха

Самодисциплина в процессе достижения цели играет ключевую роль. Самодисциплина и взятая на себя ответственность за результат цели, гарантируют наше эффективное продвижение к успеху, действия и шаги. (далее...)

Иллюзии и эффективные стратегии достижения успеха

Зачастую финансовую свободу и независимость люди напрямую ассоциируют с бизнесом. При этом, если вы зададите себе вопрос, что такое свобода в бизнесе, возможно, вы поймете, что бизнес может и не дать вам того, чего вы в действительности хотите.

Кроме того, в запросах связанных с финансовой свободой, красной нитью преобладает идея пассивности и бездействия. (далее...)

Во всем разнообразии наших  целей, желаний и стремлений достичь финансовой свободы, иметь финансовый успех, построить собственный доходный бизнес, самореализоваться, всегда важно расставить приоритеты, выявить и осознать истинную цель. Иначе мы рискуем двигаться по  ложному пути, в конце которого, вместо победы нас может ждать разочарование! (далее...)

Зачастую стремясь к финансовой свободе и разбираясь с тем, чего мы в результате хотим в действительности, мы приходим к иным приоритетам и ценностям. Например, на первом плане может оказаться Самореализация, а финансовые цели и бизнес, всего-лишь средством достижения ключевой цели "Заниматься любимым делом" (далее...)

В этом блоке я еще раз хотела бы остановиться на теме финансовая свобода.

Во-первых, в своей практике коучинга,  я часто сталкиваюсь с тем, что обозначая свое стремление к финансовой свободе, люди не раскрывают конкретное содержание своего запроса и  не формулируют соответствующую цель. (далее...)

Продолжая тему эффективного целеполагания, мне бы хотелось обозначить и обратить ваше внимание на рамки и иллюзии, которые зачастую мешают нам в процессе достижения успеха в жизни.

Осознав эти рамки, у нас появляется шанс быть более эффективными, получать запланированные результаты, повышать качество своей жизни и не сбиваться с намеченного пути.

Итак, работа с рамками и иллюзиями... (Мини-тренинг, продолжительность 19:17 минут)

Ответственность за результат

Когда мы ведем себя безответственно, мы отползаем, соскакиваем, переключаемся на другие дела, объясняем себе что-то, оправдываемся и ссылаемся на обстоятельства.  Но если вы хотите рулить и управлять своей жизнью, достигать успеха и  и получать то, чего вы хотите, есть только один рецепт – это сказать себе «Если я этого хочу, то я принимаю решение, беру на себя ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за результат  и без промедлений и лишних рассуждений начинаю ДЕЙСТВОВАТЬ!» (далее...)

Ответственность за результат

На ответственности держится весь процесс  целеполагания в целом и стратегия достижения успеха, в частности.  Это своего рода волшебная кнопка, ядро, удерживающее все элементы  системы (такие, как причины цели, вера в себя, план цели, поддержка, действия и т.д.).  И пока вы несете ответственность, вся система сохраняет баланс и вы двигаетесь к цели. Но если ответственности нет – то вся система проваливается!

И если вы хотите получить результат и сделать прорыв в своей жизни, то я предлагаю вам постоянно держать фокус на поставленной цели и  не спускать с нее глаз. (далее...)

Ответственность за результат

В своей практике коучинга, на своих курсах тренингах  семинарах,   я часто слышу запрос клиентов об  эффективности достижения цели. Поэтому,  я  решила написать цикл статей, посвященный этой актуальной теме.

И для начала, я хотела бы рассказать об основном факторе эффективности достижения цели и, собственно, процесса разработки и реализации цели.

Мы ставим цели, чтобы изменить свою жизнь к лучшему, добиться успеха в жизни и получить то, то чего хотим, реализовать свои желания и мечты. Понятно, что для того, чтобы цель реализовалась, необходимо предпринимать шаги и ДЕЙСТВОВАТЬ.  «Изменение наступает только после поступка».

И возникает вопрос, почему, имея цель, настоящую, корректно поставленную, актуальную и значимую для нас (результат, которой нам очень нужен и мы это точно знаем), мы все-таки продолжаем медлить и бездействовать, а иногда и вовсе соскакивать и отклоняться от намеченного курса? (далее...)

Практика. Подготовка вопросов и процесса получения обратной связи

Если вы решились  получить обратную связь,  инициировать и организовать этот процесс, то будьте готовы к тому, что предстоящий диалог может оказаться сложным не только для вас, но и вызвать некоторые затруднения у вашего собеседника, даже если он выше вас по рангу (например, это ваш шеф или VIP-клиент).

Поскольку инициатива исходит от вас, и вы осознаете, какую пользу для вас и ваших отношений может принести этот шаг, вам стоит все продумать и подготовиться. (далее...)

Получение обратной связи:

3. Обратная связь выслушивается, молча и не требует от вас объяснений и оправданий. Вам передают информацию, ваша задача – выслушать, ваше право принимать или не принимать ее. Вы не обязаны действовать, реагировать и отчитываться по поводу своих решений, намерений и действий. (далее...)

Получение обратной связи:

1. Принимайте обратную связь с благодарностью (это ваш ресурс), позвольте человеку, который вам ее дает, иметь такой взгляд и видение

2. Если в ходе получения обратной связи на сказанное и услышанное вам хочется непременно ответить, возразить или оправдаться... (далее...)

Правила подачи обратной связи

Приведенные далее правила подачи и приема обратной связи позволят вам свободно и легко, как принимать, так и передавать информацию людям, которые важны и значимы для вас, могут оказать вам существенную поддержку или мешают вам (как вам кажется) в продвижении к  успеху и намеченному результату.

Правила подачи обратной связи:

1. Прежде, чем давать обратную связь, предупредите об этом своего собеседника и спросите его о том, хочет ли он ее получить. Последний в свою очередь, свободен в своем выборе и, может, как согласиться, так и  отказаться от вашего предложения.

2. Делайте акцент на том, что это ваш взгляд на ситуацию. Используйте фразы «Как я увидел, услышал, почувствовал…»

3. Не касайтесь физиологических и других  особенностей человека, которые он действительно не может  исправить

4. Говорите человеку из того, что вы видите, о том, что позволит ему, вырасти и что мешает его росту

Не пытайтесь завуалировать, смягчить свою информацию. Не поддерживайте человека в слабости. Вы окажете ему тем самым медвежью услугу. Поддержите  его в силе, в том, что поможет ему переосмыслить ситуацию и сделать прорыв

5. Обратная связь – это не оценка. Это прямая информация -- факты без искажений и интерпретаций. (далее...)