Документ без названия Документ без названия Стратегия достижения успеха - Стратегии достижения успеха

Рубрика «Стратегия достижения успеха»

Матрица Эйзенхауэра

Эффективность в достижении цели

Насколько дела, которыми мы заняты соответствуют нашим целям да и, в общем-то, нашим истинным желаниям? Приведет ли это нас к успеху?

Чем мы заняты? Чьи это дела? Почему мы так легко включаемся в чужие дела, сдвигая при этом свои приоритеты и откладывая свои цели?

Как отследить свою эффективность в достижении цели?

Иерархия обратной связи

Обратная связь это некий сигнал, который дается нам для того, чтобы мы остановились и посмотрели, что происходит в нашей жизни, в каком процессе мы находимся и куда идем.

Обратная связь это уроки, которые мы проходим и дается она  в виде людей, событий и ситуаций, которые нам надо тем или иным образом решать. Мы не всегда готовы видеть и воспринимать эту информацию и проходим мимо.

Крыса и человек

Готовность к изменениям

Ответьте, пожалуйста, на простой вопрос. Кто умнее -- крыса или человек?

Представьте себе крысу, которая из нескольких кормушек  должна выбрать кормушку с сыром. Крыса находит эту кормушку и  в следующий раз уже напрямик движется к ней, когда хочет есть. И так продолжается много раз.

Но наступает момент, когда сыр кладут в другое место, и крыса не находит его в привычном месте. Что  происходит дальше? Крыса хочет есть и сразу начинает искать сыр в других кормушках, находит его и съедает.

Как поступает в такой ситуации человек? Как проявляемся Мы? Что происходит в нашей жизни?

Мы привыкаем к чему-либо и найдя это на старом месте, как минимум, удивляемся! Нашему недоумению и возмущению нет предела!!!

И еще не один и не два, а сто два  раза мы сходим к кормушке проверить -- может быть все-таки там лежит сыр. Мы говорим "Это какое-то недоразумение..." "Меня обманули...", "Как они могли так со мной поступить...",  "Мне обещали...", Такого не может быть..."!

Есть у нас шанс получить результат, когда мы придерживаемся такой стратегии? Какой стратегии вы придерживаетесь? В каком процессе вы сейчас находитесь? Готовы ли вы к меняться, чтобы ваша цель состоялась?

В этом ролике речь пойдет о том, что такое готовность к изменениям.

Прим. автора: Все рисунки нарисованы своими руками (Юлиана Кареева)

Незавершенные и отложенные дела

Как разгрузить свою память, избавиться от ненужного стресса и разобраться с отложенными и незавершенными делами? Как освободить время и пространство для новых дел и событий в своей жизни?

Гипотезы успеха

На пути достижения  успеха каждый из нас упирается в свои заборы и преодолевает свои барьеры. Но есть такие грабли, мимо которых не проходит, практически, ни один из нас:
- Мы медлим, тормозим и останавливаемся! Откладываем намеченные дела и переключаемся на другие
- Мы становимся заложниками своего перфекционизма
- Мы избегаем дискомфорта и шероховатостей

О том, как можно по-другому:

Управление бессознательными процессами в целеполагании. Заключение

Я дала много информации и чтобы вы могли наверняка отслеживать свой процесс, стратегию и роль, напоследок предлагаю вам волшебный рецепт, который позволит вам безошибочно отслеживать свою эффективность. (далее...)

Управление бессознательными процессами в целеполагании. Часть 11

Выбор роли и стратегии

Игроки и Наблюдатели. Одни играют на поле, рискуют, набивают шишки, проигрывают и выигрывают, создают и получают свой результат. В их жизни есть борьба, спортивный азарт, вызов  и растяжка. (далее...)

Управление бессознательными процессами в целеполагании. Часть 10

Выход на осознанный уровень

Итак, мы выбираем для себя определенные роли неосознанно и это зависит от того,  насколько мы верим в себя, в результат и намерены его создать. А еще, мы не отдаем себе отчета в том, что наше приближение к результату и его получение в том виде, в котором мы его желаем, в очень сильной степени зависит от того, насколько мы готовы вложиться и нести ответственность, насколько мы привержены своей цели и не отклоняемся от намеченного курса. (далее...)

Управление бессознательными процессами в целеполагании. Часть 9

Выгоды и риски Игроков и Наблюдатлей

Приведенный пример вполне очевиден, но тем не менее, в жизни, на разных ее этапах и в отношении разных целей, мы склонны занимать позиции не только Игрока, но и Аутсайдера и Наблюдателя. Все дело в риске и выгодах, которые мы получаем, занимая ту или иную позицию. (далее...)

Управление бессознательными процессами в целеполагании. Часть 8

Выход на осознанный уровень

Я написала эту статью для того, чтобы помочь своим читателям разобраться в тех жизненных стратегиях, которые мы выбираем и в том, почему, порой желая чего-то очень сильно и предпринимая попытки к достижению, мы все-таки не получаем желаемый результат. Мы сами себе мешаем и не осознаем этого. (далее...)

Управление бессознательными процессами в целеполагании. Часть 7

Запасной игрок

Третья позиция, которую мы можем занимать – это Запасной игрок. Человек, оказавшийся на скамье запасных, когда-то потерпел неудачу и уже не верит в успех. Не все люди расстаются легко с таким опытом. Потребуется  время на восстановление ресурса и поддержка, чтобы человек взял клюшку, вышел на поле и начал играть. (далее...)

Управление бессознательными процессами в целеполагании. Часть 6

Наблюдение и истинность цели

Сам по себе процесс наблюдения имеет позитивную сторону. Если ваше внимание привлекает чей-то процесс, чей-то успех – это верный знак того, что вы хотите этого достичь и получить в своей жизни. Это прямой ответ на запрос об истинности цели и ваших сокровенных желаниях. (далее...)

Управление бессознательными процессами в целеполагании. Часть 4

Наблюдатели – этим людям интересен результат других. Наблюдая за другими, они создают себе иллюзию движения в собственной жизни (они в процессе, они заняты важным делом).

Так же, причина их наблюдения, это желание убедиться в собственной правоте, что то, чего они желают в глубине своей души (и боятся себе в этом признаться), невыполнимо, а значит, невозможно в принципе, и тогда их выигрыш, когда игрок потерпел неудачу!

Как в жизни и в себе узнать Наблюдателя? (далее...)

Управление бессознательными процессами в целеполагании. Часть 3

Соответствие роли поставленной цели

Как я уже упоминала, определенная часть процессов, связанных с достижением цели, проходит на бессознательном уровне. В этом случае, задача вывести их  на уровень осознания. Осознавая и отслеживая процессы и события на пути достижения цели, можно научиться не только контролировать, но и направлять их. Т.е. использовать их в свою пользу и управлять процессами изменений в своей жизни.

Одним из важных факторов, который  мы не осознаем в  процессе достижения цели, является несоответствие наших ролей, которые мы играем, тем целям, которые мы ставим перед собой. (далее...)

Документ без названия