Документ без названия Документ без названия Стратегия достижения успеха - Стратегии достижения успеха

Рубрика «Стратегия достижения успеха»

Управление бессознательными процессами в целеполагании. Часть 5

Наблюдатели и Игроки

С точки зрения целеполагания, Наблюдатели безнадежны и обречены на провал, возможно, именно к нему они и стремятся. Но если, цель все-таки важна, то шанс на успех, конечно есть. И первый шаг на этом пути, признать, что если идет время, а результата нет, то это потому, что вы бездействуете!

Возможно, вы строите планы, мечтаете, думаете, сильно желаете, но вся ваша энергия уходит в иллюзии, претензии и ожидания.  Вы разрушаете сами себя. (далее...)

Управление бессознательными процессами в целеполагании. Часть 2. Квантовые скачки

Бывает так, что задумав что-то и начиная движение, на определенных этапах человек получает результаты гораздо быстрее, чем он того ожидал (скачки). Например, повышение в должности, большая сумма денег, встреча со значимыми людьми и т.д.

Иногда это бывает не так просто, как я это описываю. Приходят события и возможности, нам требуется время и определенная проницательность и мобильность, чтобы увидеть и успеть распознать в этом свой шанс. Кроме того, это всегда выбор и риск, о котором я упоминала выше. (далее...)

Управление бессознательными процессами в целеполагании

Мы хотим лучшего будущего, но не всегда знаем как и с чего начать! Вопросы, которые мы задаем себе  в начале пути  вполне закономерны, но не всегда имеют ответа.

Во-первых, то чего мы ищем, зачастую находится за рамками нашего представления о реальности.  Если бы ответ лежал внутри, мы бы давно это  сделали. Но если мы ПОКА этого не имеем, но хотим что-то изменить и получить результат, то необходимо выходить за рамки понимания и комфорта. Любой такой выход несет в себе определенный риск. Вопрос лишь в соотношении риска и тех преимуществ, которые вы получите в результате достижения цели. (далее...)

Эффективное достижение целей. Самодисциплина

Самодисциплина в процессе достижения цели играет ключевую роль. Самодисциплина и взятая на себя ответственность за результат цели, гарантируют наше эффективное продвижение к успеху, действия и шаги. (далее...)

Финансовая свобода. ч.4

Иллюзии и эффективные стратегии достижения успеха

Зачастую финансовую свободу и независимость люди напрямую ассоциируют с бизнесом. При этом, если вы зададите себе вопрос, что такое свобода в бизнесе, возможно, вы поймете, что бизнес может и не дать вам того, чего вы в действительности хотите.

Кроме того, в запросах связанных с финансовой свободой, красной нитью преобладает идея пассивности и бездействия. (далее...)

Финансовая свобода. ч.3. Фокусирование на истинной цели

Во всем разнообразии наших  целей, желаний и стремлений достичь финансовой свободы, иметь финансовый успех, построить собственный доходный бизнес, самореализоваться, всегда важно расставить приоритеты, выявить и осознать истинную цель. Иначе мы рискуем двигаться по  ложному пути, в конце которого, вместо победы нас может ждать разочарование! (далее...)

Финансовая свобода. ч.2. Выявление ключевого запроса и истинной цели

Зачастую стремясь к финансовой свободе и разбираясь с тем, чего мы в результате хотим в действительности, мы приходим к иным приоритетам и ценностям. Например, на первом плане может оказаться Самореализация, а финансовые цели и бизнес, всего-лишь средством достижения ключевой цели "Заниматься любимым делом" (далее...)

Финансовая свобода. От ценностей к прояснению целей

В этом блоке я еще раз хотела бы остановиться на теме финансовая свобода.

Во-первых, в своей практике коучинга,  я часто сталкиваюсь с тем, что обозначая свое стремление к финансовой свободе, люди не раскрывают конкретное содержание своего запроса и  не формулируют соответствующую цель. (далее...)

Эффективность в достижении цели

Продолжая тему эффективного целеполагания, мне бы хотелось обозначить и обратить ваше внимание на рамки и иллюзии, которые зачастую мешают нам в процессе достижения успеха в жизни.

Осознав эти рамки, у нас появляется шанс быть более эффективными, получать запланированные результаты, повышать качество своей жизни и не сбиваться с намеченного пути.

Итак, работа с рамками и иллюзиями... (Мини-тренинг, продолжительность 19:17 минут)

Факторы эффективности достижения цели. Часть 3

Ответственность за результат

Когда мы ведем себя безответственно, мы отползаем, соскакиваем, переключаемся на другие дела, объясняем себе что-то, оправдываемся и ссылаемся на обстоятельства.  Но если вы хотите рулить и управлять своей жизнью, достигать успеха и  и получать то, чего вы хотите, есть только один рецепт – это сказать себе «Если я этого хочу, то я принимаю решение, беру на себя ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за результат  и без промедлений и лишних рассуждений начинаю ДЕЙСТВОВАТЬ!» (далее...)

Факторы эффективности достижения цели. Часть 2

Ответственность за результат

На ответственности держится весь процесс  целеполагания в целом и стратегия достижения успеха, в частности.  Это своего рода волшебная кнопка, ядро, удерживающее все элементы  системы (такие, как причины цели, вера в себя, план цели, поддержка, действия и т.д.).  И пока вы несете ответственность, вся система сохраняет баланс и вы двигаетесь к цели. Но если ответственности нет – то вся система проваливается!

И если вы хотите получить результат и сделать прорыв в своей жизни, то я предлагаю вам постоянно держать фокус на поставленной цели и  не спускать с нее глаз. (далее...)

Факторы эффективности достижения цели

Ответственность за результат

В своей практике коучинга, на своих курсах тренингах  семинарах,   я часто слышу запрос клиентов об  эффективности достижения цели. Поэтому,  я  решила написать цикл статей, посвященный этой актуальной теме.

И для начала, я хотела бы рассказать об основном факторе эффективности достижения цели и, собственно, процесса разработки и реализации цели.

Мы ставим цели, чтобы изменить свою жизнь к лучшему, добиться успеха в жизни и получить то, то чего хотим, реализовать свои желания и мечты. Понятно, что для того, чтобы цель реализовалась, необходимо предпринимать шаги и ДЕЙСТВОВАТЬ.  «Изменение наступает только после поступка».

И возникает вопрос, почему, имея цель, настоящую, корректно поставленную, актуальную и значимую для нас (результат, которой нам очень нужен и мы это точно знаем), мы все-таки продолжаем медлить и бездействовать, а иногда и вовсе соскакивать и отклоняться от намеченного курса? (далее...)

Разрешите себе действовать

Я знаю, что многим из моих клиентов в ближайшее время предстоит сделать выбор, принять решение и сделать ответственный шаг!
Поэтому, в целях поддержки, я решила дать в эту рассыллку универсальный рецепт, который поможет Вам в любых ситуациях быть максимально эффективным и всегда добиваться своего!
Все дело в том, что в своей практике коучинга, в ходе своих курсов тренингов семинаров , я увидела один важный нюанс, краеугольный камень, с которым сталкиваются практически все мои клиентыи, который явно и совершенно очевидно  мешает им прорваться вперед, а порой, даже сдвинуться с места! . Речь идет о разрыве между Целями и Действиями.
И вроде созданы все условия для старта -- есть цель и она нужна и амбициозна и корректно посталена, но что-то мешает действовать. Идут разговоры о недостатке знаний, о нехватке времени и необходимости доработать план и т.д.
Создается такое ощущение, что человеку не хватает чьего-то одобрения, уверенности в себе, чтобы кто-то дал команду "Старт!"
И люди как-будто ждут, что разрешение всех этих сомнений отпустит их вперед! И тогда они пойдут и начнут делать! (далее...)

Коммуникации в стиле коучинг. Работа с обратной связью. Часть 2

Признайтесь, позволяете ли вы себе получать обратную связь, и даже получив ее, считаете ли вы, что эта информация в полной мере может относиться к Вам и уж тем более существенно продвинуть к достижению успеха в жизни и изменить ее качество?

Не секрет, что лишь немногие люди, адекватно воспринимают и используют обратную связь в коммуникациях, вообще обращают на нее внимание и берут в расчет в своем продвижении к желаемому результату и  успеху.

Обратная связь в коммуникациях, это возможность узнать то, чего мы не знаем и не видим в себе, но при этом, видят другие. Люди (даже незнакомые) видят такие наши проявления, которых мы не замечаем, но узнав и приняв которые, мы могли бы существенно вырасти. Причем, фишка заключается в том, что люди видят нас такими, им это  кажется  привычным, и они не придают этому особого значения и, порой, даже не подозревают, как важна для нас эта информация и как она может нам помочь.

Поэтому, возможно стоит воспользоваться этим простым инструментом и взять обратную связь у своих родных и близких, коллег и даже у начальства. Этот мощный инструмент работает в любых коммуникациях – в управлении, в менеджменте, в общении и в отношениях. Эта компетенция пригодится вам не только в деловой, но и в личной  сфере вашей жизни. (далее...)

Документ без названия